天津市电缆总厂管理制度原则实现高效有序生产运营

‌合法性原则‌：企业管理制度必须符合国家法律法规的规定，不得违反国家法律法规，也不得与劳动法律法规相抵触‌。公平公正原则‌：企业管理制度应当公平、公正地对待所有员工，不得歧视任何员工，不得侵犯员工合法权益‌。人性化原则‌：企业管理制度应当以人为本，尊重员工的权利和个性，关注员工的合理需求，保障员工的身心健康‌。‌精简明了原则‌：企业管理制度应简洁明了，能够让员工容易理解、遵守，避免繁文缛节，减少不必要的程序和条款‌。适度弹性原则‌：企业管理制度应当具有一定的弹性，能够适应企业...

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